在海航信管党委的领导和支持下，海航科技党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策及海航信管党委的工作部署，充分发挥党组织的战斗堡垒和党建引领作用，着力推动党建与业务相融合。

在近期信管党委开展的“两优一先”评选中，经上级党组织的层层考核，海航科技党委荣获海航信管2024年度“先进基层党组织”荣誉称号。本期让我们一起了解一下海航科技党委的先进事迹。

一、高质量开展党建主题教育系列活动，推动理论学习走深走实

海航科技党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以抓好理论学习作为开展主题教育的基石，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

2023年，海航科技党委制定了详细的党建主题教育实施方案，组织召开党的二十大精神学习贯彻动员大会、主题教育学习会、党员发展会、党课老师上党课等专题活动25次，组织开展移动党课上海红色线路city walk、主题教育读书角、优秀党员分享会、二十大建党知识竞赛、红色电影观看等特色活动10余次，以及向全体党员发放指定学习书籍开展自学等，引导党员读原著、学原文、悟原理。通过这些学习活动的开展，不仅提高了党员的政治素质和理论水平，还进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、扎根上海党建工会土壤，深化信管驻沪企业党建联建共建

2023年，海航科技工会加入上海总工会。通过入会可以更好地为员工提供劳动保障和培训机会，享受政策支持，可以充分参与当地工会活动，履行社会责任，提升海航科技的企业形象和声誉。

另外海航科技继续深耕并充分发挥上海地区资源优势，联合海航信管上海地区其他企业开展丰富多样的党建联建活动。如组织开展“迎七一忆初心，薪火传承映党徽”海航信管上海企业龙华烈士陵园祭扫活动、“文化共享，党建同行”海航信管上海企业党建联建主题党日活动、2023年海航信管上海地区企业羽毛球赛等活动。这些活动的开展，加深了信管驻沪企业的党建和人员交流，为推进各企业间区域协同、实现资源互补、合作共赢发挥了作用。

三、坚持典型引领，推动党员发挥先锋模范作用

习近平总书记强调：“善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。实践证明，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果”。海航科技党委一直高度重视先进典型选树工作，坚持“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”，对党员量才适用、委以重任，并把表现突出的党员和骨干树立为典型，营造创先争优的浓厚氛围。在发展党员过程中，坚持成熟一个、发展一个，让政治强、本领高、作风硬、能担当的骨干加入党组织，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、积极践行“为员工办实事”精神，推动解决实际问题

海航科技党委坚持党的群众路线，联合工会积极践行“为员工办实事”的工作精神，建立长期的员工关爱工作机制，全面落实员工关爱政策。2023年完成10名员工的落户工作；海航科技党委委员及党员干部继续带头调研，做好节日慰问、一线调研等工作，认真听取员工意见，关注员工诉求，共举办员工关爱活动30次，惠及员工600人次；各级干部下一线调研8次，参与员工230人次，共收到问题12条，解决问题10条，主要集中在员工关心的薪酬福利、后勤保障等方面。

五、积极开展志愿服务，践行ESG公益理念

2023年，海航科技党委积极组织参与了一系列公益活动，以回馈社会，传递爱心。这些活动不仅提升了企业的社会形象，也增强了员工的社会责任感。公司成立红砖志愿者小队，发挥志愿者的特长和优势，参与各种党建工会活动和社区服务。通过开展“冬日送温暖，爱意暖人心”走进敬老院志愿服务活动，为孤寡老人送去保暖物品，陪老人聊天话家常，让老人感受冬日暖意。另外志愿者定期协助公司所在街道维护十字路口交通秩序，参与街道绿色环卫等志愿活动。

汪锐同志，2001年4月加入海航，2018年12月入党，曾担任海航酒店党委委员兼党办主任，2021年12月开始从事党务工作，2023年2月调入易生支付人资行政部工作，5月起担任易生支付党支部组织委员。汪锐同志时刻以优秀党员的标准要求自己，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守，以身作则，全心全意服务党员和群众。

汪锐同志深知，做好新时代党务工作，必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。为了尽快进入工作角色，他始终坚持在干中学，在学中干，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件规定，逐一学习党支部组织设置、党员发展流程、“三会一课”等党务工作基本知识，力争全面吃透文件政策精神；同时，他积极主动与上级党组织、兄弟单位党组织沟通交流，参加监管单位的党建共学共建活动，学习借鉴好经验、好做法，不断给自己充电，提高党建业务水平，为完成党组织交给的各项任务打下坚实的理论根基。

汪锐同志始终把做好党支部日常工作作为立足点，用心用力抓好换届选举、组织生活会、民主评议党员、党员发展、党费收缴、党员集体学习等日常工作，牵头起草年度党建工作计划、方案、总结等文件材料以及党支部各项规章制度，并规范整理了党支部工作档案、主题教育资料等，为提升易生支付党支部党建工作规范化、标准化、制度化水平作出了应有贡献。

作为组织委员，汪锐同志积极推进基层党组织建设，制定下发《易生支付有限公司党小组工作规则（试行）》，提出在北京、上海、天津、杭州、西安、郑州、长春等7个地区成立党小组的方案，将流动党员纳入党支部日常管理，补充和完善了易生支付三会一课制度。在党员发展方面，他本着对党组织负责的态度，一丝不苟地按照党章和发展党员细则规定操作，同时通过开展各类党建活动积极宣传党的政治主张，吸引优秀群众向党组织靠拢，2023年易生支付党支部新发展党员7人，4名预备党员转正，2024年已经确定发展对象2人，入党积极分子3人，收到入党申请5份；在一年多时间里易生支付党支部党员、流动党员、预备党员、入党积极分子人数由62人增加到70人。在党员学习教育方面，他认真组织落实易生支付党支部双周集体学习机制，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展党员集体学习、主题党日、问卷调查、知识竞赛等各类活动50余次，参与人数超过1700人次。随着易生支付党员队伍的不断壮大和党建活动的广泛开展，易生支付党支部的吸引力、凝聚力、感召力显著增强。

2024_HNA TRUST

在新生支付的大家庭中，有这样一位默默奉献，用细心服务为新生伙伴提供着坚实后盾的新生人。她就是新生支付优秀的工会工作者杨帆。

工会，作为员工的 “娘家人”，始终以服务员工、助力企业和谐发展为使命。杨帆就是这个使命的忠实践行者。

工作中，她时刻关注着新生伙伴们的所需所想，当伙伴遇到困难时，她积极帮助大家沟通协调，不遗余力地让伙伴们感受到工会大家庭对每一位新生人的关怀与尊重，为大家送去工会的温暖。工作之余，她精心策划、组织丰富多彩的文体活动，如足球协会、读书角、文化展等，丰富大家的业余生活，增强团队的凝聚力。在伙伴生病或遭遇变故时，她会及时送去工会的慰问和帮助，让伙伴们在困境中感受到温暖和希望。

作为一名工会工作者，她不仅时刻心系伙伴，她还是企业与职工之间的桥梁纽带。她组织座谈会、交流会，帮助职工将意见和建议传递给企业管理层，为企业的发展提供有价值的参考。促进企业与职工之间的关系更加和谐，共同为实现企业的发展目标而努力奋斗。

她或许没有惊天动地的壮举，但她用自己的实际行动诠释着工会工作者的责任与担当。她就像一束温暖的阳光，守护着新生伙伴们前行的步伐，为新生的发展贡献自己的微薄力量。

2024_HNA TRUST